هدف و عملکرد به

Kpi یا شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ شاخص‌ عملکردی به ...

6 天之前  نشانه‌های مهم‌تر شاخص‌های کلیدی هستند که عملکردهای مهم و حیاتی برای ما را نشان می‌دهند (KPI) نشانه‌های که اهمیت کمتری برای ما دارند یا عملکرد یک بخش از مجموعه را نمایش می‌دهند (PI) وضعیت فعلی ...

Read More

هدف گذاری و مدیریت عملکرد پوینده دهکده جهانی

وقتی قرار باشد هدفی وضع شود که معیار ارزیابی آنها باشد، در بهترین حالت، تلاش میکنند که هدف را واقعی کنند. آنها موانع را فهرست میکنند تا به مدیر و سازمان نشان دهند که آن اهداف قابل تحقق نیستند و ...

Read More

مدیریت بر مبنای هدف یا MBO چیست؟ (مراحل، مزایا و ...

2021.3.4  ۵ دقیقه ۸,۲۵۵ اکرم امراه‌نژاد افزودن به لیست علاقه‌مندی‌ها مدیریت بر مبنای هدف یا MBO چیست؟ مزایای مدیریت بر مبنای هدف چیست؟ چگونه استراتژی مدیریت بر مبنای هدف را ایجاد کنیم؟

Read More

هدف از کار تیمی چیست؟ ۱۰ نکته طلایی برای تقویت ...

2022.11.23  هدف از کار تیمی در سازمان، افزایش بهره‌وری و عملکرد است و اعضا وقتی به عنوان یک تیم کار می‌کنند، سازمان بسیار سریع‌تر رشد می‌کند. ۱۰ نکته طلایی برای تقویت مهارت کار تیمی

Read More

مدیریت عملکرد: تعریف، نحوه کار و نمونه هایی از ...

هدف مدیریت عملکرد توسعه مهارت ها و توانایی هایی است که کارکنان برای بهبود عملکرد و موفقیت در شغل خود به آن نیاز دارند.

Read More

مدیریت عملکرد؛ راهنمای جامع مدیریت عملکرد ...

2024.1.17  بسیاری از رهبران و مدیران، مدیریت عملکرد را فقط به‌عنوان تمرینی برای سنجش موفقیت در نظر می‌گیرند؛ در حالی که این کار در راستای بازخورد و بهبود مستمر است و هدف و تمرکز مدیریت عملکرد می‌بایست ...

Read More

هدف از مدیریت عملکرد چیست؟ - روانشناسی صنعتی و ...

2021.11.14  مدیریت عملکرد یک فرآیند مستمر به منظور شناسایی، اندازه گیری، بهبود مستمر و توسعه عملکرد فرد و سازمان است. ارزیابی عملکرد عامل کلیدی در مدیریت عملکرد است.

Read More

انواع ارزیابی عملکرد در سازمان; 9 مدل مهم و ...

2 天之前  از آنجا که یک کارمند از هر طرف مورد ارزیابی قرار می گیرد، به این روش از انواع ارزیابی عملکرد در سازمان، “بازخورد ۳۶۰ درجه” می‌گویند. در این روش پرسشنامه‌ای تهیه می‌شود که شامل مواردی مانند ...

Read More

چگونه هدف گذاری کنیم تا به اهدافمان دست پیدا ...

هدف‌گذاری، یکی از بهترین روش‌هایی است که می‌توانید از طریق آن، اهداف شخصی و حرفه‌ای خود را مشخص کنید؛ اهدافی که می‌خواهید در آینده به آنها برسید.اگر می‌خواهید کنترل زندگی خود را به دست بگیرید و هر هدف شخصی و کاری‌ را که برایتان مهم‌اند، مشخص کنید، یادگیری نحوه هدفگذاری، دانستن اهمیت هدف گذاری و

Read More

چرا ارزیابی عملکرد کارکنان اهمیت دارد: مزایا ...

ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ بیایید نگاهی دقیق‌تر بیندازیم، مزایا، انواع ارزیابی‌ها را بررسی کنیم و نکاتی را درباره نحوه شروع در سال 2024 به اشتراک بگذاریم. ارزیابی عملکرد کارکنان: همانطور که از نام آن پیداست، ارزیابی ...

Read More

مدیریت بر اساس اهداف یا MBO و هر چه لازم است در ...

2023.4.3  به زبان ساده می‌توان گفت مدیریت بر اساس اهداف (MBO) فرآیندی است که در آن یک مدیر و یک کارمند در مورد اهداف خود ...

Read More

ارزیابی عملکرد چیست و رعایت چه نکاتی آن را ...

ارزیابی عملکرد چیست؟. ارزیابی عملکرد، که به آن ارزیابی کارمند یا گفت‌وگوی توسعه نیز گفته می‌شود، روشی برای سنجش کیفیت عملکرد شغلی کارمندان است. شما و مدیرتان درباره عملکرد و نتایج کار در یک ...

Read More

نظریه هدف گذاری لاک؛ ۵ اصل برای تعیین اهداف ...

به گفته‌ی لاک و لاتهام، پنج اصل در هدف گذاری وجود دارد که رعایت آنها می‌تواند شانس ما را برای موفقیت افزایش دهد: شفافیت و وضوح. چالش‌برانگیز. تعهد. بازخورد. پیچیدگی کار. بیایید به هر یک از این ...

Read More

هدف گذاری اسمارت (SMART) + نحوه نوشتن هدف در کسب و ...

2 天之前  هدف‌گذاری SMART ایده نسبتاً جدیدی است. در سال 1981، جورج تی دوران، مشاور و مدیر برنامه‌ریزی داخلی شرکت واشنگتن واتر پاور، مقاله‌ای با عنوان «راهی هوشمندانه برای نوشتن اهداف کلی و جزئی مدیریت وجود دارد» منتشر کرد.

Read More

ارزیابی عملکرد چیست؟ (تعریف و اجرای ارزیابی ...

2018.1.23  تعریف ارزیابی عملکرد. به فرایندی که با هدف تشخیص درجه کفایت و لیاقت کارکنان در سازمان، انجام می‌گیرد، ارزیابی عملکرد (Performance measurement) می گویند. در این فرآیند فرد از نظر اجرایی در وظایف محوله و ...

Read More

نحوه نوشتن گزارش برای کار (با مثال و دانلود ...

3 天之前  نحوه نوشتن گزارش کار. نوشتن گزارش کار موثر نیاز به تمرین دارد و به مهارت های ارتباطی خوب نیاز دارد. هرچه گزارش های بیشتری بنویسید، کارآمدی بیشتری در نوشتن آنها خواهید داشت. برای نوشتن گزارش ...

Read More

هدف گرایی در سازمان: هشت اصل رهبری هدفمند و حرکت ...

4 天之前  اهداف و عملکرد به هدف گرایی در سازمان قدرت می‌بخشد. آن‌ماری لو، مدیر ارشد منابع انسانی سابقه باگزالتاز و مدیر ارشد منابع انسانی فعلی الکسیون، نیز این دورنما را اضافه کرد: «به‌ندرت در ...

Read More

مدیریت عملکرد چیست؟(به همراه‌ فرم‌های مورد نیاز)

1 天前  در این مقاله فرایند مدیریت عملکرد کارکنان به عنوان یکی از کلیدی‌ترین موضوعات مدیریت منابع انسانی معرفی شده است، مراحل اجرایی آن شرح داده شده و نمونه‌ای از فرم‌ هدف‌گذاری و فرم ارزیابی عملکرد پیشنهاد شده است.

Read More

ارزیابی عملکرد سازمانها عملکرد، فواید، مراحل ...

2024.1.3  به طور کلی، ارزیابی عملکرد به شما کمک می‌کند تا عملکرد خود را بهبود بخشید، مهارت‌ها و توانمندی‌های خود را توسعه دهید، تعهد و رضایت کارکنان را افزایش دهید و به اهداف سازمانی دست یابید.

Read More

مدیریت بر اساس اهداف یا MBO و هر چه لازم است در ...

2023.4.4  به زبان ساده می توان گفت مدیریت بر اساس اهداف (MBO) فرآیندی است که در آن یک مدیر و یک کارمند در مورد اهداف خود ...

Read More

مدیریت عملکرد چیست؟ و چه نقشی در موفقیت سازمان ...

2023.2.26  فرایند مدیریت عملکرد سازمانی در سه مرحله تعیین فعالیت‌ها و نتایج مطلوب، بررسی حصول آنها و ارائه بازخورد به کارکنان صورت می‌گیرد. این فرایند شامل شش گام (مرحله) است که در شکل زیر نشان داده شده ...

Read More

نمونه های ارزیابی پروژه راهنمای عملی 2024 با ...

تصمیم گیری را بهبود می بخشد: این به سازمان ها کمک می کند تا عملکرد پروژه را ارزیابی کنند، زمینه های بهبود را شناسایی کنند و عوامل موثر در موفقیت یا شکست را درک کنند.بنابراین آنها می توانند تصمیمات آگاهانه تری در مورد ...

Read More

اهداف بازاریابی - تعریف، فهرست اهداف ، مثال ها و ...

2022.1.11  در مجموع، واضح است که اهداف بازاریابی، اهداف کلیدی و معیارهای مبتنی بر عملکرد هستند که بازاریابان باید با یک استراتژی بازاریابی کاملاً تعریف شده برای مجموعه مخاطبان هدف به انجام برسانند.

Read More

تعهد سازمانی و عوامل موثر بر آن: چطور کارکنان ...

2023.2.13  به بیان دیگر احساس مسئولیت کارکنان در قبال تحقق اهداف و چشم انداز سازمان، به تعهد سازمانی تعبیر می شود ...

Read More

ارزیابی عملکرد چیست و چه اهمیتی دارد؛ آشنایی با ...

2022.9.10  در پاسخ به این سوال که ارزیابی عملکرد چیست، باید گفت که ارزیابی عملکرد یا همان ارزشیابی،ابزاری موثر در مدیریت منابع انسانی است. اگر این روش به درستی اجرا شود، ضمن اینکه سازمان را به هدف خود می ...

Read More

شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) انواع و روش اجرا

شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) این شاخص ها به ما می گوید چه کار کنیم تا عملکرد سازمان بهبود یابد؟. بسیاری از سنجه های عملکردی که توسط سازمان ها مورد استفاده قرار می گیرد ترکیب نادرستی از این ۲ دسته ...

Read More

ارزیابی عملکرد منابع انسانی رسا

2 天之前  هدف ارزیابی عملکرد مچ گیری از نیروی انسانی نیست، هدف شناسایی مشکلات و کمک به بهبود عملکرد آنهاست. اهداف گوناگونی را می توان برای ارزیابی عملکرد کارکنان و منابع انسانی در نظر گرفت. برخی از اهداف اصلی ارزیابی عملکرد ...

Read More

مدیریت عملکرد: تعریف، نحوه کار و نمونه هایی از ...

مدیریت عملکرد عملکرد فردی و تیمی را بهبود می بخشد و به شرکت ها کمک می کند تا به اهداف و مقاصد خود دست یابند. به عنوان مثال، اگر هدف کسب و کار شما افزایش درآمد است، مدیریت کارآمد نیروی فروش می تواند به شما در رسیدن به آن هدف ...

Read More

هدف چیست؟ تعریف هدف، انواع آن و اشتباهات رایج ...

اگر هدف این است که به ۱۰ برسید و شما تنها قادر به دستیابی به ۶ هستید‌، به این معنی نیست که شما متعهد نیستید. ممکن است موضوع این باشد که موانعی در راه رسیدن به هدف وجود دارد که آن‌ها را پیش‌بینی نمی‌کردید.

Read More

5 مرحله قابل اجرا برای برنامه ریزی عملکرد ...

2022.3.8  مراحل برنامه ریزی عملکرد 1. هدف‌گذاری هوشمند و قابل‌دستیابی برای رسیدن به هر چیزی در بلندمدت، باید چشم‌انداز و هدف داشته باشید. و برای تحقق موفقیت‌آمیز اهداف خود باید برنامه خوبی داشته باشید.

Read More

مدیریت عملکرد کارکنان چیست؟

2021.9.18  مدیریت عملکرد به معنای فرآیند ارتباط و بازخورد مداوم بین مدیر و کارمند جهت دست‌یابی به اهداف سازمانی است. سیمرغ نرم افزاری تخصصی برای پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی بر مبنای مدل 34000 است.

Read More

بررسی رابطه تعادل بین کار و زندگی و عملکرد ...

سازمانی که به زندگی کارکنان و متعادل سازی وظایف سازمانی با آن توجه دارد، در مسیر افزایش عملکرد سازمانی گام‌های مثبتی را برداشته است. این پژوهش به با هدف تعیین رابطه تعادل بین کار و زندگی و عملکرد سازمانی می باشد، روش ...

Read More

مدیریت بر مبنای هدف (MBO) دقیقاً چیست؟ - آریاز ...

2021.10.3  مفهوم مدیریت بر مبنای هدف (MBO) مدیریت بر مبنای هدف (Management By Objective) یا همان MBO، یک مدل مدیریت استراتژیک است که از طریق ایجاد هم‌راستایی بین اهداف کلان و اهداف خرد، عملکرد سازمانی را بهبود می ...

Read More

شاخص کلیدی عملکرد(KPI) چیست؟ و چگونه تعیین می ...

2 天之前  گام اول: هدف اصلی را انتخاب کنید. گفتیم که شاخص‌های کلیدی عملکرد برای بررسی میزان موفقیت کسب‌وکارمان در رسیدن به اهداف است؛ از این رو ابتدا باید هدف اصلی را مشخص کنیم و KPI‌ را بر اساس همان هدف ...

Read More

ارزیابی عملکرد و روش‌های اجرای آن

2023.2.26  در نهایت، هدف اصلی ارزیابی عملکرد، کمک به سازمان و کارکنان برای دستیابی به اهداف خود است. با طراحی و اجرای یک سیستم ارزیابی عملکرد مؤثر، سازمان‌ها می‌توانند از مزایای متعدد این فرآیند بهره‌مند شوند.

Read More

ویژگی های هدف چیست و چه تفاوتی با چشم‌انداز ...

2024.1.17  هدف. چشم‌انداز تصور یک آینده با درون‌بینی است. شخص بدون آن که بداند چطور می‌خواهد به یک مقصود برسد، آن را تجسم می‌کند. هدف به نتایج خاص و مورد نظر شما اشاره دارد. اهداف نقاط عطفی هستند که به ...

Read More

هدف از کار تیمی چیست؟ ۱۰ نکته طلایی برای تقویت ...

2022.11.23  هدف از کار تیمی در سازمان، افزایش بهره‌وری و عملکرد است و اعضا وقتی به عنوان یک تیم کار می‌کنند، سازمان بسیار سریع‌تر رشد می‌کند. ۱۰ نکته طلایی برای تقویت مهارت کار تیمی

Read More

KPI یا شاخص کلیدی عملکرد چیست؟ ذهن

2023.4.9  شاخص کلیدی عملکرد (Key Performance Indicator) یا به اصطلاح KPI به کسب و کارها کمک می‌کند تا اهداف خود را به کارهای عملی با نتایج قابل اندازه گیری تبدیل کنند. مثلاً رئیس کسب و کاری می‌گوید: «امسال درآمد شرکت باید ۲۰ درصد افزایش یابد.»

Read More

ارزیابی عملکرد چیست و چه اهمیتی دارد؛ آشنایی با ...

2017.5.6  با ارزیابی عملکرد، کارکنان می‌توانند بازخورد عملکرد، تأثیرگذاری و بهره‌وری خود را ببینند. آنها متوجه می‌شوند در چه قسمت‌هایی تمرکز خود را افزایش دهند تا کارها به بهترین نحو پیش بروند ...

Read More